Стратегическая сессия и запуск обучения по Оценке персонала
Приветствуем и делимся новостями!)
Всю прошлую неделю мы были в командировке. Она прошла очень насыщенно, полезно и интересно.
Началась неделя с проведения очной СТРАТЕГИЧЕСКОЙ сессии для одного из наших клиентов, а завершилась ЗАПУСКОМ ОБУЧЕНИЯ по программе «Оценка персонала методом комплексного интервью» для другого клиента.
ЭТО - один из наших любимых курсов. И мы рады, что многие компании также по достоинству его оценили)) Да, кто-то скажет, что в условиях жесткого кадрового голода возможности выбирать нет и приходится брать тех, кто есть.
НО! В любой компании есть ключевые, рискованные или стратегически важные должности. И при работе с такими вакансиями закрыть глаза и «взять первого, кто пришел» в корне неверно (больше потеряем, чем приобретем). Поэтому умение точно оценивать потенциал и зоны риска кандидатов очень важно!!! Итоговое решение, конечно, за работодателем, но предупрежден, значит, вооружен.
Нашей новой группе обучающихся предстоит за 4 месяца освоить эффективные инструменты оценки кандидатов на вакансии, а также уделить много часов практике в режиме выполнения реальных задач. Уверены, что все получится.
Всем желаем прекрасной недели, а если кто-то заинтересовался таким обучением, напишите нам сообщение.