22 и 23 октября Наталья Литвак провела два тренинга для сотрудников агропромышленного холдинга.
Первая тема: «Сложные и жёсткие переговоры»
Это - фундаментальная компетенция не только для тех, кто занимается продажами или закупками, но также для всех руководителей и подавляющего большинства специалистов. Ведь, как мы с вами хорошо знаем, переговоры присутствуют в нашей жизни каждый день, при чем не только на работе, но и в личной жизни.
Большое количество инструментов, две деловые игры, построенные по принципу реальных переговоров, анализ своих сильных сторон и зон развития - программа была очень насыщенной!
Вторая тема: «Личное лидерство и наследие».
Тема крайне многогранная и включает в себя вопросы развития своего лидерского потенциала и инструменты развития своих преемников. Мы учимся выращивать других лидеров, которые будут нашей опорой и продолжат наш путь, когда мы перейдем на следующую ступень в своей карьере. Несмотря на то, что этот тренинг длился всего один день, успели очень многое, в том числе прокачали свои лидерские способности в двух деловых играх.
Мы благодарим участников обеих групп за зрелые запросы, открытость, инициативность, горящие глаза, готовность к рефлексии и отличное настроение!
Первая тема: «Сложные и жёсткие переговоры»
Это - фундаментальная компетенция не только для тех, кто занимается продажами или закупками, но также для всех руководителей и подавляющего большинства специалистов. Ведь, как мы с вами хорошо знаем, переговоры присутствуют в нашей жизни каждый день, при чем не только на работе, но и в личной жизни.
Большое количество инструментов, две деловые игры, построенные по принципу реальных переговоров, анализ своих сильных сторон и зон развития - программа была очень насыщенной!
Вторая тема: «Личное лидерство и наследие».
Тема крайне многогранная и включает в себя вопросы развития своего лидерского потенциала и инструменты развития своих преемников. Мы учимся выращивать других лидеров, которые будут нашей опорой и продолжат наш путь, когда мы перейдем на следующую ступень в своей карьере. Несмотря на то, что этот тренинг длился всего один день, успели очень многое, в том числе прокачали свои лидерские способности в двух деловых играх.
Мы благодарим участников обеих групп за зрелые запросы, открытость, инициативность, горящие глаза, готовность к рефлексии и отличное настроение!