И снова Москва, и это не все цифры, которые Наталья Литвак привезла с собой
Если уточнять, то:
→ 6 тренинговых дней
→ 3 двухдневных тренинга по теме: "Управление персоналом"
→ Более 80 автоматизированных тестирований в день на НАШЕЙ ЦИФРОВОЙ ПЛАТФОРМЕ 3D СОТРУДНИК по мотивации и функциональным ролям
→ 15 кг рабочих тетрадей и дополнительного раздаточного материала
→ Температура воздуха от +35 до +3 градусов по Цельсию
→ 14 тематических блоков/инструментов пройдено каждой группой по подбору, адаптации, оценке потенциала, мотивации сотрудников
Всё это стало возможным благодаря супервовлеченности руководителей крупнейшего в России и очень уважаемого ритейлера, нашего корпоративного клиента.
СЧАСТЬЕ - БЫТЬ ЧАСТЬЮ!
Благодарность всем участникам обучения за доверие и ИНСАЙТЫ, за столь важную (местами восторженную) обратную связь, за готовность применять в работе (многие прямо в процессе уже успели начать), за желание быть МАСТЕРАМИ УПРАВЛЕНИЯ!
Если уточнять, то:
→ 6 тренинговых дней
→ 3 двухдневных тренинга по теме: "Управление персоналом"
→ Более 80 автоматизированных тестирований в день на НАШЕЙ ЦИФРОВОЙ ПЛАТФОРМЕ 3D СОТРУДНИК по мотивации и функциональным ролям
→ 15 кг рабочих тетрадей и дополнительного раздаточного материала
→ Температура воздуха от +35 до +3 градусов по Цельсию
→ 14 тематических блоков/инструментов пройдено каждой группой по подбору, адаптации, оценке потенциала, мотивации сотрудников
Всё это стало возможным благодаря супервовлеченности руководителей крупнейшего в России и очень уважаемого ритейлера, нашего корпоративного клиента.
СЧАСТЬЕ - БЫТЬ ЧАСТЬЮ!
Благодарность всем участникам обучения за доверие и ИНСАЙТЫ, за столь важную (местами восторженную) обратную связь, за готовность применять в работе (многие прямо в процессе уже успели начать), за желание быть МАСТЕРАМИ УПРАВЛЕНИЯ!