Автоматизированная разработка ИПР

Индивидуальные программы развития формируются автоматически на основе результатов оценки и отражаются в личных кабинетах сотрудника и наставника/ментора.

На стартовой странице представлены все компетенции, в том числе не требующие проработки. Это необходимо, чтобы сотрудник видел не только свои дельты развития, но и компетенции, которые достаточно развиты.

Такой способ отображения повышает уверенность в своих возможностях и мотивацию к действиям по развитию.

В личном кабинете наставника/ментора отражаются ИПР всех сотрудников, которые за ним закреплены.

По каждой компетенции формируется отдельная программа развития. Она содержит мероприятия по развитию компетенции в целом, а также действия по работе с каждым отдельным индикатором.

Все индикаторы, несоответствующие требованиям должности, выводятся списком с возможностью детализации. В частности, после нажатия на знак "плюс", открывается перечень действий, направленных на развитие индикатора. Это отражено на двух следующих изображениях.

Сотрудник или ментор/наставник могут скачать полный ИПР по компетенции в формате pdf, воспользовавшись кнопкой "Скачать". В сформированном файле значение полей (сроки, факт реализации, мероприятия и т.д.) будут соответствовать электронному содержанию.

Сроки реализации мероприятий совместно определяют сотрудник и наставник/ментор в рамках встречи по формированию и утверждению ИПР.

На платформе предусмотрена возможность отказаться от действия (например, если его нет в планах корпоративного обучения на ближайший год) или дополнить перечень своим вариантом.

Это необходимо для того, чтобы итоговая программа была актуальной (реализуемой и полезной), и сотрудник верил в возможность её реализации.

По итогам обсуждения наставник/ментор ставит отметку о том, что ИПР согласован, а сотрудник о том, что он его принял в работу. Данные действия повышают ответственность за соблюдение договорённостей.

Факт реализации действия по развитию индикатора со стороны сотрудника отмечается одним из двух способов. В первом случае он появляется автоматически после отправки задания, во втором проставляется вручную (если отправка не требуется).
Со стороны наставника/ментора отметка в графе "Подтверждение" появляется автоматически после проверки задания.

На основании отметок о выполнении автоматически высчитывается текущий % выполнения ИПР.

ИПР является интерактивным и позволяет внутри платформы перейти к образовательным видеокурсам, практическим заданиям, тестам, книгам, а также записаться на очное обучение, подать запрос на участие в проектах или управленческих мастерских.