Проблему профессионального выгорания сотрудников можно сравнить с Дамокловым мечом, который нависает над каждой компанией, осознаёт она это или нет. Некоторые справляются с этим лучше, некоторые хуже, а большинство организаций не справляются совсем и даже не понимают этого. Руководство, а, возможно, даже отдел по управлению персоналом просто периодически удивляется, почему сотрудник, который раньше был сверх результативным, потерял интерес к работе, почему текучесть кадров растёт каждый год, несмотря на отсутствие видимых причин, почему интересные проекты и задачи сопровождаются фразами из серии «Опяяять!», почему сотрудники всё чаще опаздывают, раньше уходят на обед, а ближе к вечеру начинают каждые пять минут смотреть на часы? Почему??? В помощь работодателям, HR-специалистам и самим сотрудникам мы разработали комплексное тестирование, направленное на диагностику и профилактику профессионального выгорания.