body {
padding: 0;
margin: 0;
padding-top: 40px;
}
.header {
width: 100%;
height: 40px;
border: 1px solid red;
position: fixed;
top: 0;
left: 0;
}
.content {
border: 1px solid black;
height: 800px;
}
УВЕРЕННОЕ ДВИЖЕНИЕ К РАЗВИТИЮ И СВОБОДА ВЫБОРА
Заказать обратный звонок
Наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время
Резюме бизнес-тренера
Резюме бизнес-тренера
Литвак Наталья
Сертифицированный бизнес-тренер университета «СИНЕРГИЯ» и Министерства экономического развития Российской Федерации, бизнес-консультант, коуч, HR-эксперт, член Совета при Губернаторе Новгородской области по улучшению инвестиционного климата, директор Центра Управленческих Технологий «МейнСтрим».
30-летний профессиональный и управленческий опыт работы в области:
Более 20 лет работы в качестве бизнес-тренера:
Официальный эксперт XXII Всероссийского конкурса «МОЯ СТРАНА – МОЯ РОССИЯ» в оценке лучших молодёжных и образовательных проектов РФ в следующих номинациях: Моя предпринимательская инициатива; Цифровая среда для повышения качества жизни граждан в регионах; Моя предпринимательская инициатива.
Сертифицированный бизнес-тренер университета «СИНЕРГИЯ» и Министерства экономического развития Российской Федерации, бизнес-консультант, коуч, HR-эксперт, член Совета при Губернаторе Новгородской области по улучшению инвестиционного климата, директор Центра Управленческих Технологий «МейнСтрим».
30-летний профессиональный и управленческий опыт работы в области:
- Управления персоналом;
- Продажи услуг и финансового контроля в коммерческих организациях федерального уровня;
- Предпринимательства, опыт создания компаний с «нуля».
Более 20 лет работы в качестве бизнес-тренера:
- > 2100 бизнес-тренингов проведено
- > 150 тренинговых программ
- > 97% уровень удовлетворённости участников обучения
- > 360 консалтинговых проектов для российских и иностранных предприятий
Официальный эксперт XXII Всероссийского конкурса «МОЯ СТРАНА – МОЯ РОССИЯ» в оценке лучших молодёжных и образовательных проектов РФ в следующих номинациях: Моя предпринимательская инициатива; Цифровая среда для повышения качества жизни граждан в регионах; Моя предпринимательская инициатива.
Наталья Литвак, директор Центра Управленческих технологий "МейнСтрим"
Литвак Наталья
Сертифицированный бизнес-тренер университета «СИНЕРГИЯ» и Министерства экономического развития Российской Федерации, бизнес-консультант, коуч, HR-эксперт, член Совета при Губернаторе Новгородской области по улучшению инвестиционного климата, директор Центра Управленческих Технологий «МейнСтрим».
30-летний профессиональный и управленческий опыт работы в области:
Более 20 лет работы в качестве бизнес-тренера:
Официальный эксперт XXII Всероссийского конкурса «МОЯ СТРАНА – МОЯ РОССИЯ» в оценке лучших молодёжных и образовательных проектов РФ в следующих номинациях: Моя предпринимательская инициатива; Цифровая среда для повышения качества жизни граждан в регионах; Моя предпринимательская инициатива.
Сертифицированный бизнес-тренер университета «СИНЕРГИЯ» и Министерства экономического развития Российской Федерации, бизнес-консультант, коуч, HR-эксперт, член Совета при Губернаторе Новгородской области по улучшению инвестиционного климата, директор Центра Управленческих Технологий «МейнСтрим».
30-летний профессиональный и управленческий опыт работы в области:
- Управления персоналом;
- Продажи услуг и финансового контроля в коммерческих организациях федерального уровня;
- Предпринимательства, опыт создания компаний с «нуля».
Более 20 лет работы в качестве бизнес-тренера:
- > 2100 бизнес-тренингов проведено
- > 150 тренинговых программ
- > 97% уровень удовлетворённости участников обучения
- > 360 консалтинговых проектов для российских и иностранных предприятий
Официальный эксперт XXII Всероссийского конкурса «МОЯ СТРАНА – МОЯ РОССИЯ» в оценке лучших молодёжных и образовательных проектов РФ в следующих номинациях: Моя предпринимательская инициатива; Цифровая среда для повышения качества жизни граждан в регионах; Моя предпринимательская инициатива.
Победы во Всероссийских конкурсах
- “Наставничество 2024”Программа обучения наставников "Эффективное наставничество" стала победителем в номинации “Лучшие практики наставничества на производстве”.“Лидеры наставничества 2025”Программа обучения наставников "Эффективное наставничество на производстве" заняла второе место в номинации "Лучшая практика в сфере труда".“Знание.Премия 2025”Номинация “Лучший просветительский проект, внесший значительный вклад в просветительскую деятельность Новгородской области” в направлении “Обучение и наставничество”.Что ещё важно знать о Наталье?
Ведущий бизнес-тренер федеральных проектов “Акселерация субъектов МСП”, обучение среднего и малого бизнеса «Корпорация МСП», федеральных проектов "САМОЗАНЯТЫЕ" и "МАМА-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ".
Сотрудничество с Правительством Новгородской области, ведущий тренер региональных проектов «Лидеры Новгородчины» (кадровый резерв Правительства Новгородской области), Школы Элитного Медицинского Образования «Врачи Будущего».
В 2019, 2021 годах и по настоящее время Авторская программа по обучению руководителей, состоящая из 8 бизнес-тренингов, включена в основной список и рекомендована Министерством Экономического Развития РФ к внедрению на территории России в национальных и федеральных проектах страны. Направления тренингов:- Управление персоналом (3 программы)
- Продажи и переговоры (4 программы)
- Личная эффективность (1 программа)
Разработчик уникальных проектов по подбору, адаптации, обучению и оценке персонала различных компаний, а также формализации, внедрению и развитию стандартов корпоративной культуры, оценке мотивации и лояльности персонала; разработке и стандартизации миссии и стратегии, бизнес-процессов и организационной структуры компаний.
Ведущий фасилитатор и модератор стратегических сессий, направленных на развитие компаний с численностью персонала 2000+ человек.Более 150 постоянных корпоративных клиентов из различных секторов экономики:- Производство
- IT-технологии
- Банковская сфера
- Розничная и оптовая торговля
- Сельское хозяйство
- Фармацевтический бизнес и др.
Основная специализация
по обучающим программам- Развитие управленческих навыков
- «Мастерство управления. Как найти оптимальный баланс и добиваться результатов»
- «Нематериальная мотивация персонала: Мифы и Реальность»
- «Стратегическое и процессное управление»
- «Управление изменениями»
- «Принятие управленческих решений»
- «Лидерство и стили управления»
- «Тебя назначили руководителем или как стать Суворовым»
- «Эффективная команда – как создать и управлять»
- «Управление в стиле коучинг. Как добиться высоких результатов от обычных сотрудников»
- «Управление проектами. Базовый курс»
- «Корпоративный тайм-менеджмент: постановка задач и делегирование полномочий»
- Тренинги командообразования (веревочные курсы)
- Управление продажами и переговорами
- «Повышение эффективности B2B продаж»
- «Активные продажи. 7 базисных инструментов успешного менеджера по продажам»
- «Тренинг телефонных продаж»
- «Телефонные продажи. Как повысить их результативность?»
- «Активные и телефонные продажи»
- «Основы мерчендайзинга в торговой/аптечной сети»
- «Эффективные переговоры без поражений»
- «Сложные и жесткие переговоры. Манипуляция в переговорах»
- Развитие коммуникативных навыков
- «Практика вербальной коммуникации: Как оценить человека через речь»
- «Сила слова или почему одним все, а другим ничего»
- «Практика невербальной коммуникации: Как читать человека без слов»
- «Психология общения»
- Управление персоналом
- «Подбор персонала. Практические инструменты оценки кандидатов»
- «Кто на новенького или как провести собеседование с наилучшим результатом»
- «Эффективная адаптация, способы ее разработки и внедрения»
- «Система корпоративного обучения персонала. Разработка, внедрение, оценка эффективности»
- «Оценка персонала – эффективные технологии и инструменты использования результатов»
- «Наставничество: эффективные инструменты обучения и развития персонала»
- «Модель компетенций – матрица успешного подбора и оценки персонала»
- «7 секретов повышения лояльности персонала»
- Авторская Школа Бизнес-Тренеров «Тренинг как бизнес-процесс. Системный подход к тренингу тренеров» (65 выпускников)
- Личная эффективность
- «Деловой этикет и психология делового общения»
- «Тайм-менеджмент в условиях многозадачности»
- «Стресс-менеджмент. Искусство управлять собой»
- «Личная эффективность в условиях многозадачности»
- «Управление конфликтами»
- «Манипуляции в личном и деловом общении – как им противостоять?»
- «Эмоциональный интеллект»
- «Тренинг уверенного поведения»
- Развитие мышления
- Стратегическое и тактическое мышление
- Системное мышление
- Структурированное, системное и стратегическое мышление
- Развитие внимания
Фотогалерея проектов
