Умение убеждать:
талант или компетенция?!

29-летний профессиональный и управленческий опыт работы в области управления персоналом
> 19 лет опыта в качестве бизнес-тренера
> 2100 бизнес-тренингов проведено
> 150 авторских тренинговых программ
> 20 000 часов обучения по развитию коммуникативных навыков в качестве бизнес-тренера
> 98% уровень удовлетворённости участников обучения
29-летний профессиональный и управленческий опыт работы в области управления персоналом
> 19 лет опыта в качестве бизнес-тренера
> 2100 бизнес-тренингов проведено
> 150 авторских тренинговых программ
> 20 000 часов обучения по развитию коммуникативных навыков в качестве бизнес-тренера
> 98% уровень удовлетворённости участников обучения
16 лет профессионального и управленческого опыта работы в области управления персоналом
> 9 лет работы в качестве бизнес-тренера
> 170 бизнес-тренингов проведено
> 2 000 часов обучения по развитию коммуникативных навыков в качестве бизнес-тренера